通知公告 - 盾构及掘进技术国家重点实验室

您的位置：首页 → 新闻与媒体 → 通知公告

内容查找

About Us 通知公告

2019 09 - 29

关于举办第二十一期全国盾构从业人员施工技术培训班的通知

各有关单位：为提升隧道盾构施工技术管理和操作从业人员的专业化、规范化和系统化水平，规范盾构操作技能标准，降低盾构施工风险，第二十一期全国盾构从业人员施工技术培训班定于2019年10月上旬在郑州举办。具体通知如下：一、培训组织指导单位：中国土木工程学会隧道及地下工程分会、中国铁路总公司工程质量监督管理局广州监督站主办单位：盾构及掘进技术国家重点实验室、中国工程机械学会协办单位：中铁隧道局集团有限公司二、培训计划中国土木工程学会、中国工程机械学会、铁总广州质量监督站、中铁隧道局集团、盾构及掘进技术国家重点实验室、参培单位负责人参加开班典礼并指导，组织国内盾构隧道专业施工及相关装备制造等单位的20余名知名专家进行课程培训。三、培训时间和地点 1.培训时间：2019年10月10日至10月17日（10月10日全天报到，报到时交二寸证件照1张），共8天； 2.培训地点：盾构及掘进技术国家重点实验室（河南省郑州高新区腊梅路与玉兰街东北角）； 3.住宿地点：速8酒店腊梅路店（郑州大学新校区南门对面，科学大道与腊梅路西南角）。4.报到联系：黄鹤 13569822882 苗伟光 18337199226 5.报名邮箱：dgsjpx@163.com 四、培训内容与安排 1.《盾构机司...

2019 09 - 29

盾构及掘进技术国家重点实验室高层次人才引进办法

第一条为加快构建盾构及掘进技术领域人才高地，实施人才和智力集聚战略，切实增强企业科研创新力量，引领行业发展和技术创新，特制订本办法。第二条引进原则（一）遵循盾构及掘进技术领域相关的原则；（二）遵循公平公正、择优选用的原则；（三）遵循工作业绩和实践能力相结合的原则；（四）遵循事业留人、感情留人、待遇留人的原则。第三条引进条件（一）本办法人才分为：国家“千人计划”人选，“万人计划”中除杰出人才之外的人选，国家自然科学奖、技术发明奖及科技进步奖一等奖前3名完成人，“百千万人才工程”国家级入选、国家杰出青年科学基金获得者，教育部“长江学者”奖励计划特聘教授、国家重大专项（课题）首席科学家（统称为第一类人才）。（二）国家优秀青年科学基金获得者，国家自然科学奖、技术发明奖及科技进步奖二等奖前3名完成人，国家科技支撑（攻关）计划课题第一负责人，国家重大专项负责人，中原学者，省“百人计划”入选者（统称为第二类人才）。（三）“985工程”大学毕业或海外知名大学毕业(海外知名大学是指国际上权威教育媒体USNEWS、TIMES、QS等发布的全球高校排名前200名)，在海内外学术机构从事科研工作三年以上的博士学位获得者、博士后工作人员；以第一作者在SCI、EI源刊上发表4篇，且以第一作者发表的学术论文被SCI、EI收录6篇（含）以上（统称为第三类人才）。（四）紧缺专业或应用学科博士，以第一作者发表的学术论文被SCI、EI收录4篇（SCI一篇及以上）以上，具有较强的科研能力（统称为第四类人才）。第四条引进待遇（一）第一类人才1.服务期8年，除享受单位工资外，年岗位津贴60万元；提供50万元住房补贴，引进当年先付29万元,剩余款项在服务期内经用人单位年度考核合格后，按照3万元/年发放。 2.安家费：20万元。引进当年先付6万元,剩余款项...

2023 11 - 01

国家重点实验室关于2023年度社会人才引进报名的通知

国家重点实验室2023年社会人才引进报名工作已经开始，根据国家重点实验室运行发展需要，经研究决定，公开招聘优秀技术管理人才１名，现将有关事宜通知如下：一、报名条件及岗位要求１．引进范围：信息化ＢＩＭ技术岗位的专业技术人员；２．具备至少３年以上的相关岗位工作经验，原则上现从事的工作岗位与其参报的岗位一致，且从事现岗位工作满１年；３．身体健康，具有大学专科及以上学历，年龄在４０周岁（含）以下；４．近２年内无因违反本单位规章制度而受到处分的行为，且无安全质量责任事故记录；年龄、务工年限、违章行为和事故记录的计算截止时间为报名推荐上报日期。二、报名方式应聘人员以主题为“姓名＋电话＋人才引进应聘”的邮件形式，上传以下资料（压缩包）到指定邮箱249138315＠ｑｑ.ｃｏｍ：１．社会人才引进人员推荐表；２．个人承诺书（签字、按手印）扫描件；３．最高学历证、学位证及查询认证结果扫描件；４．身份证扫描件；５．相关执业资格证、个人荣誉证书扫描件；６．聘任职务通知扫描件；７．业绩材料（1000字以内）。简历投递时间为发布公告起至2023年11月7日。工作人员将根据岗位要求及任职资格条件对应聘人员进行资格审查，请保持电话通畅，严格保密应聘人员资料，不符合应聘资格的人员不再另行通知。三、考试形式考试形式采取笔试、面试等环节，考试具体时间另行通知。笔试和面试各100分，总分按照笔试成绩权重70％、面试成绩权重30％计算。笔试考试分为通用性考题和专业性考题，各准备３套试卷随机抽取，其中通用性考题考试成绩权重30％，专业性考题考试成绩权重70％。未参加考试的人员按弃考处理。四、其他事项１．招聘考试、面试权重综合应聘人员资历、条件进行笔试、面试，各环节分别占录取权重的70％、30％，按成绩从高到低依次录取。２．体检对拟录用的人选在指定医院体检或提供近半年以来体检情况证明（三级甲等医院）符合单位体检相关规定...

共27条页次5/5首页<12345>尾页

电话：0371-67283596

传真：0371-67283597

邮编：450001

地址：河南省郑州国家高新技术产业开发区科学大道

关注公众号

粤ICP备09063742号-1

犀牛云提供企业云服务