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盾构及掘进技术国家重点实验室2022届校园招聘简章
日期: 2021-08-20

国家重点实验室简介

盾构及掘进技术国家重点实验室(以下简称“国家重点实验室”)依托中铁隧道局集团有限公司建设,20124月在郑州揭牌,201211月通过国家科技部验收,是盾构及掘进技术领域唯一的国家公共研究平台和国家级研发中心。

国家重点实验室实行理事会领导、学术委员会指导、依托单位中铁隧道局集团具体管理的主任负责制。国家重点实验室总建筑面积1.3万平方米,总投资1.2亿元。国家重点实验室共设置刀盘刀具技术、盾构施工控制、系统集成与控制三大研究方向和TBM岩机作用、岩石电液伺服、盾构自动化集成等十一个实验系统。此外,正在建设的盾构TBM大数据施工应用平台三期已投入运行使用,该平台紧密结合工程实践、服务于施工现场,是盾构TBM设备管理、施工管理、成本管理、技术创新管理实现网络化、信息化、智能化的有效途径。截止20209月,国家重点实验室先后承担各类科研项目114项,获得各类国家专利 170项;发表核心论文630余篇;出版论著16部;获国家科技进步奖4项,国家专利优秀奖1项,省部级科技进步奖50余项;牵头编制国家标准13项、行业标准9项、企业标准17

自正式运行以来,国家重点实验室先后成功申报了国家级创新团队“盾构及掘进技术创新团队”、全国专业技术人才先进集体、“河南省地下工程技术与装备创新团队”、“河南省盾构隧道技术与装备创新型科技团队”、河南省优秀科技创新平台、河南省新型研发机构等荣誉称号;先后获得全国五一劳动奖状、全国工人先锋号、全国青年文明号、全国职工职业道德先进单位。1人被评为中原学者、1人被评为国家百千万人才工程有突出贡献的中青年专家、1人被评为全国劳动模范,1人荣获全国“五一”劳动奖章、4 人享受国务院特殊津贴,1人荣获河南省学术技术带头人,1人荣获河南省五一劳动奖章,1人荣获河南省五一巾帼标兵,3人荣获郑州市五一劳动奖章,1人荣获郑州市大工匠,1当选郑州市中原区人大代表,1 当选中国科协九大代表。

国家重点实验室已逐步建立起国内一流的技术研发基地、人才培养基地和学术交流基地,未来将与国内外的盾构生产制造厂家、盾构施工应用企业、高校及科研院所建立密切联系,快速有效整合盾构产业链的上下游优势资源,加快推进并引领盾构国产化进程。

 

工作地点

河南  郑州

盾构及掘进技术国家重点实验室2022届校园招聘简章 

薪资待遇

见习生年平均工资10-13万元。见习期满、定职后研发人员年平均工资15万元—16万元。(以上收入不含科研奖励部分,科研奖励包括科研立项、课题绩效、成果申报、实验试验等奖励)

另博士研究生及以上层次人员可享受国家重点实验室高层次人才引进办法的相关规定:紧缺专业或应用学科博士,符合引进条件的,可享受10万元安家费、20万元购房补贴和50万元的科研启动资金。

 

招聘专业及层次

结构力学专业的博士研究生


招聘要求

       应聘学生在招聘现场提供以下资料:个人简历、学习成绩单原件、各类获奖证书复印件等证明材料。

 

招聘联系信息

                         国家重点实验室综合部: 张老师18637979110  

                                    邮箱:728997523@qq.com


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    根据集团公司2023年度优秀劳务人员选拔和优秀社会人才引进工作整体计划安排,国家重点实验室社会人才引进工作于2022年11月1日正式开始。按照集团公司《关于开展2023年度优秀劳务人员选拔和优秀社会人才引进工作的通知》(人发〔2023〕153号)文件要求,国家重点实验室向集团公司报备了具体人才引进工作方案。同时,根据集团公司批复意见,国家重点实验室发布了《国家重点实验室关于2023年度社会人才引进报名的通知》。根据文件要求,国家重点实验室成立了优秀社会人才引进工作领导小组,全面负责国家重点实验室优秀社会人才推荐、资格审核、考试考核和过程监督检查工作。现将具体情况报告如下:一、报名通知自2023年11月1日至11月7日,国家重点实验室根据文件要求在官网发布报考通知,开展了优秀社会人才引进报名工作。二、资格审核截止报名结束时间,国家重点实验室资格审核组共收到3名社会人才引进报名资料,并对推荐报名人员资格条件进行了全面审核。经资格审核组审核,通过资格审核人数3人(其中:符合免试条件0人,符合考试条件3人),未通过资格审核人数0人,资格审核期间因个人原因放弃考试考核0人。符合考试条件人员情况如下表所示:序号申报途径岗位/工种通过资格审核人数备注1优秀技术、管理人才引进信息化BIM技术311月8日至11月14日,资格审核结果在国家重点实验室网站进行了公示,公示期间,未收到异议。三、考试考核按照集团公司文件要求,公示无异议后,考试组组织进行了考试考核。考试考核主要包括笔试和面试,国家重点实验室考试组制定了本次考试考核方案并具体组织实施,监督检查组全程监督,分管领导全程参与。(三)考试考核情况根据考试考核方案,在监督检查组监督下,11月21日国家重点实验室优秀社会人才引进考试考核工作顺利完成。11月22日,国家重点实验室针对考核结果组织召开了主任办公专题会,根据会议精神,国家重点实验室综...
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