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关于发布全断面隧道掘进机操作职业技能等级证书考核费用标准(上海市)的公告
日期: 2022-06-27

关于发布全断面隧道掘进机操作职业技能等级证书考核费用标准(上海市)的公告



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    根据股份公司文件规定,现将张合沛、卢高明等7人的《任职资格评审推荐简表》进行公示,公示日期2022年7月4日至7月8日,公示期间,任何单位或个人均可以对公示对象存在的问题,以电话、书面等形式向公示部门反映和举报。      联系人:宋登良,联系电话:020-32268680。      附件:2022年申报人员任职资格评审推荐简表      2022年申报人员任职资格评审推荐简表.zip
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    持续深入开展“理想信念情怀 爱党爱国爱企”主题活动是中国中铁党委认真贯彻落实习近平总书记关于坚定理想信念和增强爱党爱国情感重要论述精神的重要举措,是推进全面从严治党向基层延伸、加强基层思想政治工作的迫切需要,是促进企业实现高质量发展的有效途径。为进一步助推主题活动走深走实,中国中铁官方微信特开设《理想信念情怀 爱党爱国爱企》专栏,聚焦基层项目建设、管理团队和个人的理想、奋斗奉献、价值创造等,请一线员工讲述一线故事,展现广大职工忠诚担当、爱岗敬业、创新创效的优秀品质,营造良好氛围。根据中国中铁年度党建工作要点安排,今年全公司各级党组织要把深化“理想信念情怀 爱党爱国爱企”主题活动成效作为推动党建工作与生产经营深度融合的重要方法,以基层项目部为主阵地,以理想信念教育为切入点,以“有我”系列理想信念引导行动为基本内容,持续开展形式多样、扎实有效的思想政治工作。一是强化教育引导。各基层党支部要利用“三会一课”等形式组织好学习宣贯,把习近平总书记相关重要论述精神讲清楚,把企业改革发展成就讲清楚,把企业面临的形势和目标任务讲清楚,把项目效益提升三年行动的有关要求讲清楚。二是强化行为引导。各项目部要结合重点工作,组织广大员工亮出自己工作的“小目标”,并用灵活多样的形式记录下目标的完成过程,引导员工以行践诺。三是强化精神激励。在具有代表意义的重点项目开展“开路先锋”精神传递活动,并通过命名“开路先锋”团队、“创效先锋”“安全先锋”,颁发“开路先锋”胸牌、工作牌等形式加强对广大员工的精神激励。今天,正式发布“理想信念情怀 爱党爱国爱企”年度主题海报,引导广大干部职工自觉把个人的前途命运和国家、企业的前途命运紧密相连,把个人的理想抱负和党的性质宗旨、企业的愿景使命紧密相连,增强“国家好企业好我才好”的强烈意识,锻造忠诚企业的职业道德和行为规范。     来源:中铁...
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    致:______________________________ 盾构及掘进技术国家重点实验室因管片结构抗浮课题研究所需邀请设备制造厂家参与“盾构隧道管片上浮试验平台”研制,现邀请贵单位前来参加。项目名称:盾构隧道管片上浮试验平台研制邀请人名称:盾构及掘进技术国家重点实验室技术联系人:杨振兴技术联系人电话:18567661866研制内容:盾构隧道管片上浮试验平台研制用途:用于开展盾构隧道管片上浮机理试验与抗浮措施测试受约人资格要求:1)具备研发与制造非标试验平台的能力;2)具备研发与制造盾构TBM相关试验平台的经验;受约人工作要求:1)根据试验平台初步概念图,细化设计细节;2)完成试验平台详细设计方案,确定关键结构制作工艺,确定关键零部件型号与报价;3)完成试验平台整体报价。受约人可免费获取试验平台初步概念图,如有疑问,可联系技术联系人。受约人应在邀约截止时间内完成受约人工作要求内容,并提供:a.营业执照、组织机构代码证、税务登记证(三证合一者仅需提供营业执照)副本复印件;b.法定代表人授权委托书(原件),法定代表人及被授权人身份证复印件;c.在经营活动中没有重大违法记录的书面声明。    邀请截止时间:2022年5月28日24:00(北京时间)联系人:张永乐                           联系电话:18637979110
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    盾构及掘进技术国家重点实验室依托中国中铁隧道局集团建设,是科技部正式批准建设的第二批企业国家重点实验室之一,是我国盾构及掘进技术领域唯一的国家公共研究平台和国家级研发中心,拥有河南省盾构及掘进技术国际联合实验室、河南省地下工程技术与装备创新团队、水利与交通基础设施安全防护河南省协同创新中心、机械装备先进制造河南省协同创新中心、科技部重点领域创新团队——盾构及掘进技术创新团队、中国工程机械学会全断面隧道掘进机技术培训与技能鉴定站,现根据自身发展需要,诚聘海外高端人才若干名。一、人才要求:1.专业:土木工程、机械电子、数据分析、人工智能、软件开发等;2.学历:博士优先;3.工作经历:在国际知名企业担任高级职务,或者在海外知名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力的专业技术人才和经营管理人才;或:40周岁以下(1982年1月1日后出生),在海外知名高校、科研机构、企业及其研发机构有正式职位,连续工作36个月以上。在海外取得博士学位的人才,可适当放宽工作年限要求。二、薪酬待遇1.根据实验室高层次人才引进办法,享受一次性生活补助50万-100万元,岗位津贴40万-60万元/年、基本薪酬20万-40万元/年、住房补贴35-50万元、安家费15万-20万元,科研启动基金100万-200万元等。2.实验室将全力支持引进的海外高端人才申报郑州市、河南省的高层次人才住房、家属就业、医疗等的政策支持。联系人:田玉锋 18637979135邮箱(投递简历):994158605@qq.com地址:河南省郑州高新区科学大道99号
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