各部门、各系统：

国家重点实验室2025年度劳务派遣人员招录为合同制工作（以下简称“劳务转录工作”）已开始，根据实验室运行发展需要，经研究决定，公开招聘优秀技术管理人才1名，现将报名有关事宜通知如下：

一、报名条件及岗位要求

1．引进范围：工程机械（机电）技术岗位的专业技术人员；

2．年龄不超过40岁。

3．具有本科及以上学历。

4．已在本单位连续务工3年及以上。

5．近3年绩效考核结果均为良好及以上，至少有1年为优秀。

6．身心健康，认同企业文化。

7．无处分期内的违反本单位规章制度情况且无处分期内的安全质量责任事故记录。

8．具有丰富的技术管理经验，原则上现从事的工作岗位与其参报的岗位一致，且从事现岗位工作满1年。

年龄、务工年限、违章行为和事故记录的计算截止时间为报名推荐上报日期。

二、报名方式

应聘人员以主题为“姓名+电话+人才引进应聘”的邮件形式，上传以下资料（压缩包）到指定邮箱728997523@qq.com：

1．劳务人员引进申报表（见附件1）；

2．身份证、最高学历证、学位证书及学信网学历备案证明扫描件；

3．相关执业资格证书、职称证书、个人荣誉证书扫描件；

4．2022年1月1日以来与劳务公司签订的劳动合同扫描件；

5．聘任职务通知扫描件；

6．近3年绩效考核结果证明签字盖章扫描件；

7．个人承诺书（签字、按手印）扫描件；

简历投递时间为2025年12月1日至7日。工作人员将根据岗位要求及任职资格条件对应聘人员进行资格审查，请保持电话通畅，严格保密应聘人员资料，不符合应聘资格的人员不再另行通知。

三、考试形式

考试形式采取笔试、面试等环节，考试具体时间另行通知。笔试和面试各100分，总分按照笔试成绩权重70%、面试成绩权重30%计算。笔试考试分为通用性考题和专业性考题，各准备3套试卷随机抽取，其中通用性考题考试成绩权重30%，专业性考题考试成绩权重70%。未参加考试的人员按弃考处理。

四、其他事项

1.招聘考试、面试权重

综合应聘人员资历、条件进行笔试、面试，各环节分别占录取权重的70%、30%，按成绩从高到低依次录取。

2.体检

对拟录用的人选在指定医院体检或提供近半年以来体检情况证明（三级甲等医院）符合单位体检相关规定。

3.录用

按照中铁隧道局集团有限公司社会人才引进相关规定办理入职聘用手续。

4.注意事项

1) 本次招聘由国家重点实验室纪委全程监督，监督电话0371-67283596；

2) 应聘人员如提供虚假材料，一经查实取消应聘资格；

3) 本次招聘不接受现场投递应聘资料。

附件：1.劳务派遣人员招录申报表

2.个人承诺书模板

联系人：张永乐，电话：18637979110