根据集团公司2023年度优秀劳务人员选拔和优秀社会人才引进工作整体计划安排，国家重点实验室社会人才引进工作于2022年11月1日正式开始。按照集团公司《关于开展2023年度优秀劳务人员选拔和优秀社会人才引进工作的通知》（人发〔2023〕153号）文件要求，国家重点实验室向集团公司报备了具体人才引进工作方案。同时，根据集团公司批复意见，国家重点实验室发布了《国家重点实验室关于2023年度社会人才引进报名的通知》。根据文件要求，国家重点实验室成立了优秀社会人才引进工作领导小组，全面负责国家重点实验室优秀社会人才推荐、资格审核、考试考核和过程监督检查工作。现将具体情况报告如下：

一、报名通知

自2023年11月1日至11月7日，国家重点实验室根据文件要求在官网发布报考通知，开展了优秀社会人才引进报名工作。

二、资格审核

截止报名结束时间，国家重点实验室资格审核组共收到3名社会人才引进报名资料，并对推荐报名人员资格条件进行了全面审核。

经资格审核组审核，通过资格审核人数3人（其中：符合免试条件0人，符合考试条件3人），未通过资格审核人数0人，资格审核期间因个人原因放弃考试考核0人。符合考试条件人员情况如下表所示：

11月8日至11月14日，资格审核结果在国家重点实验室网站进行了公示，公示期间，未收到异议。

三、考试考核

按照集团公司文件要求，公示无异议后，考试组组织进行了考试考核。考试考核主要包括笔试和面试，国家重点实验室考试组制定了本次考试考核方案并具体组织实施，监督检查组全程监督，分管领导全程参与。

（三）考试考核情况

根据考试考核方案，在监督检查组监督下，11月21日国家重点实验室优秀社会人才引进考试考核工作顺利完成。11月22日，国家重点实验室针对考核结果组织召开了主任办公专题会，根据会议精神，国家重点实验室综合部会同考试考核组、监督检查组对参考人员处分通知、事故记录及管理责任进行了再审核。11月22日至11月28日，考试考核结果在国家重点实验室网站进行了公示，公示期间，未收到异议。

根据最终成绩排名，按最终成绩由高到低的顺序确定拟引进人员1人。

特此公示，公示日期11月29日至12月5日，如有异议，请于公示期内联系国家重点实验室纪工委，电话0371-67283568。

附件：拟引进优秀社会人才汇总表

                      国家重点实验室 

       2023年11月29日