新闻与媒体 - 盾构 - 国家重点实验室 - 盾构及掘进技术国家重点实验室

2022 04 - 02

4月2日，中国中铁股份有限公司对优秀女职工进行表彰，以充分发挥学习典型示范引领作用，激发全体女职工的自我学习意识，国家重点实验室工程师吕乾乾荣获“中国中铁巾帼学习标兵”称号！吕乾乾，女，34岁，中共党员，硕士研究生，工程师，盾构及掘进技术国家重点实验室科研项目负责人，市政公用工程一级建造师。先后获盾构及掘进技术国家重点实验室先进工作者、中铁隧道局优秀共青团干部、中国中铁青年岗位能手等荣誉称号。主持和参与了中国中铁股份有限公司重大课题在内的十余项科研工作，围绕课题开展了大量的理论分析、数值模拟及室内试验工作。研制了可以模拟低真空复杂工况的系统平台，研发了适用于低真空隧道的新型管片结构和密封材料，为第五代交通的建设发展提供了技术储备。研发了泥膜形成试验平台，实现了对海水泥浆高离析、低粘度的改性，研究成果已应用于汕头苏埃通道工程，同时吕乾乾深入施工一线，为项目解决了大量实际难题。获国家发明专利5项，实用新型4项，发表论文10篇，获省部级科学技术奖励4项。

2022 03 - 31

盾构及掘进技术国家重点实验室诚聘海外高端人才

盾构及掘进技术国家重点实验室依托中国中铁隧道局集团建设，是科技部正式批准建设的第二批企业国家重点实验室之一，是我国盾构及掘进技术领域唯一的国家公共研究平台和国家级研发中心，拥有河南省盾构及掘进技术国际联合实验室、河南省地下工程技术与装备创新团队、水利与交通基础设施安全防护河南省协同创新中心、机械装备先进制造河南省协同创新中心、科技部重点领域创新团队——盾构及掘进技术创新团队、中国工程机械学会全断面隧道掘进机技术培训与技能鉴定站，现根据自身发展需要，诚聘海外高端人才若干名。一、人才要求：1．专业：土木工程、机械电子、数据分析、人工智能、软件开发等；2．学历：博士优先；3．工作经历：在国际知名企业担任高级职务，或者在海外知名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力的专业技术人才和经营管理人才；或：40周岁以下（1982年1月1日后出生），在海外知名高校、科研机构、企业及其研发机构有正式职位，连续工作36个月以上。在海外取得博士学位的人才，可适当放宽工作年限要求。二、薪酬待遇1．根据实验室高层次人才引进办法，享受一次性生活补助50万-100万元，岗位津贴40万-60万元/年、基本薪酬20万-40万元/年、住房补贴35-50万元、安家费15万-20万元，科研启动基金100万-200万元等。2．实验室将全力支持引进的海外高端人才申报郑州市、河南省的高层次人才住房、家属就业、医疗等的政策支持。联系人：田玉锋 18637979135邮箱（投递简历）：994158605@qq.com地址：河南省郑州高新区科学大道99号

2022 03 - 30

盾构及掘进技术国家重点实验室海外高端人才引进公告

盾构及掘进技术国家重点实验室（以下简称“盾构国重”）依托中铁隧道局集团建设，2012年正式运行。盾构国重坐落于郑州国家高新区，是盾构及掘进技术领域唯一的国家公共研究平台和国家级研发中心。引进要求：盾构国重现根据国家科研创新战略、行业科技发展规划部署，结合自身发展需要，拟引进海外高端人才1名（土木工程、机械电子、数据分析、人工智能、软件开发等专业均可）。引进人才分为创新人才和青年人才2类。申报人（含非华裔外籍人才）一般应当具有博士学位，并应具备以下条件：（一）创新人才应在国际知名企业担任高级职务，或者在海外知名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力的专业技术人才和经营管理人才。（二）青年人才须在40周岁以下（出生日期1982年1月1日以后），在海外知名高校、科研机构、企业及其研发机构有正式职位，连续工作36个月以上。在海外取得博士学位的，可适当放宽工作年限要求。（三）申报人尚未全职回国（来华）工作，或者2021年1月1日后回国（来华）工作。引进后须辞去海外工作或在海外无工作，并全职回国（来华）工作不少于3年。引进待遇:（一）对于引进的创新人才每人100万元一次性生活补助；给予青年人才每人50万元一次性生活补助。（二）除了第一条待遇外，盾构国重还会根据高层次人才引进人才办法规定，给予丰厚的岗位津贴、安家费、住房补贴以及科研启动资金。（三）除了前两条待遇外，国家重点实验室还将全力支持引进的海外高端人才申报郑州市、河南省的高层次人才住房、家属就业、医疗等的政策支持。（四）如还有其他需求，可面谈。热诚欢迎海外有志之士加盟盾构及掘进技术国家重点实验室，共同为盾构及掘进技术领域的创新发展助力添彩！联系人:田玉锋，电话:18637979135邮箱：994158605@qq.com地址：郑州高新区科学大道99号

2022 01 - 29

委员郭璐宣讲省团代会精神：做新时代科技报国的奋斗者！

-大会现场- 共青团河南省第十五次代表大会2021年12月26日至27日，共青团河南省第十五次代表大会在省人民会堂召开，大会以前瞻30年的眼光想问题、做决策、抓发展，展望了全省团的工作愿景，聚焦为党育人主责主业，锚定“两个确保”宏伟目标，坚持深化改革创新驱动，强化全面从严治团保障。国家重点实验室青年郭璐以团代表的身份参加了此次会议并成功当选河南省第十五届团委委员。-郭璐在会场- 2021年12月31日上午，盾构及掘进技术国家重点实验室团工委组织召开了宣贯共青团河南省第十五次代表大会精神暨“学党史”专题组织生活会。新当选共青团河南省十五届委员会委员郭璐结合团代会的亲身经历和所见所闻，向青年员工传达了团代会召开的盛况和主要精神，号召全体员工深刻理解、准确把握团代会的精神实质，并把学习贯彻好大会精神作为广大团员青年的一项重要政治任务。郭璐分享了她的参会历程和感受：“创新”是此次报告中出现最多的词语之一，王艺书记的报告指出：全省青年要在实现“两个确保”宏伟目标中成大才，就要在创新中敢为人先，在国家“四个面向”的创新领域挑大梁，当主角，这为我们青年员工以后的科技创新工作指明了方向。报告中提到的实施创新创造攀登行动，联动全省实验室体系、高校、科研院所、开发园区、科技企业，搭建青年科技合作平台，汇聚青年科创力量，吸引省外青年科技创新人才回流集聚的具体措施，更让我们青年员工感受到了团组织激发青年创业创新的决心和行动。这是一份体现了共青团工作的时代性、富于操作性，凝聚人心、高屋建瓴的报告。郭璐寄语中铁隧道青年01.一定要立足本职岗位，练就过硬本领，勇于创新创造，做新时代科技报国的奋斗者。02一定要专注致...

2022 01 - 29

国家重点实验室荣获集团公司2021年共青团工作考核第一名

1月24日，从共青团中铁隧道局五届四次全委(扩大)会传来好消息，盾构及掘进技术国家重点实验室在集团公司2021年度共青团工作考核中再拔头筹，荣获B类单位第一名的好成绩。这是继2016、2017、2018年度连续荣获考核第一名后，实验室团青工作再获此殊荣。2021年，在集团公司团委和实验室党政的正确领导和大力支持下，实验室团工委深入贯彻党的十九大精神、党的十九届六中全会精神、团的十八大精神，不忘初心、牢记使命，发挥青年智慧与活力，展现青年责任与担当，为实验室在新形势下的创新发展贡献青春和力量，全年累计获得全国向上向善好青年、河南省青少年科技创新奖、中央企业青年岗位能手、中国中铁青年岗位能手、中国中铁优秀团员、郑州（国家）高新区首届十大杰出青年等共青团集体和个人荣誉12项，1人被选为共青团河南省团代表、河南省共青团委委员。

2022 01 - 29

国家重点实验室召开2022年集体合同平等协商会议

1月21日，盾构及掘进技术国家重点实验室召开2022年集体合同平等协商会议。会议就实验室2022年集体合同的起草签订有关事项展开讨论。实验室党工委书记、工会工委主任李治国，执行主任曾垂刚，各部室职工代表和劳务学生代表参加了会议。为切实维护职工的合法权益，发展和谐稳定的劳动关系，根据相关法律、法规，结合实验室实际，实验室工会工委、行政代表和职工代表在《2021年集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》的基础上，共同起草《2022年集体合同（草案）》，经平等协商，在职工薪酬发放、休假制度、福利待遇等方面做了调整，并将草案提交至实验室民主管理暨2022年度工作会议审议票决，待通过后，由行政和工会双方首席代表正式签约，通过法定审核程序后，将向全体职工公布并实施。李治国书记在会上强调，集体合同对构建和谐劳动关系、进一步提升职工素质、推进改革发展工作发挥着重要作用，要充分认识到平等协商集体合同的重要意义，扎实做好职工民主管理，切实维护好职工的合法权益，持续增强职工凝聚力和战斗力，为开创实验室改革发展新局面而努力奋斗。